渤海银行被传合同到期不续约，铁饭碗也抱不动了？
近日，有网友转发消息称，渤海银行决定合同到期不再续约。在渤海银行总行科技部，很多人第一份三年合同期满后没有续签，按照《劳动合同法》获得了3+1个月的工资补偿。大集团工作人数明显减少。此消息引起广泛关注和争论。曾经代表铁饭碗的银行，员工还能继续守住铁饭碗吗？渤海银行为何采取这样的措施？有分析认为，这可能与渤海银行近年来面临的经营压力和重组挑战有关。据渤海银行2023年半年报显示，该行上半年实现营业收入130.83亿元，同比下降3.03%；净利润40.99亿元，同比下降6.91%。该行表示，受经济环境影响，客户需求减少、信用风险增加、市场竞争加剧等因素导致业绩下降。对此，渤海银行或需调整人力资源配置，以提高效率和效益。对于一些合同到期、绩效不佳或职位重复的员工，可以选择不续约或以较低期限续签。这样既可以节省成本，又可以引进新鲜血液。当然，也会影响员工的稳定性和忠诚度，造成一些损失和投诉。受影响的工人在获得正常补偿后，可以积极寻求新的就业机会或考虑创业/转行。尽管渤海银行是知名金融机构，但它并不是唯一的选择。当前的市场环境还有许多其他选择和机会。最重要的是保持积极的态度，将这种变化视为成长和学习的机会。只要不放弃努力，总会有新的希望和成功。综上所述，渤海银行员工合同到期不再续签，可能是该行应对经营困难和重组困难的应对策略。渤海银行的“铁饭碗”可能不会长久，但工人们的“金钥匙”还在。只要运用得好，就能打开新的大门。以上就是本文的全部内容。如果喜欢这篇文章，请点赞、收藏、关注哦~
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